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martes 5 de julio de 2022

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Ríos anunció aumento salarial para municipales de un 30% y dejó sin efecto las paritarias

En una conferencia de prensa ofrecida este viernes en su despacho, el intendente Fabián Ríos comunicó que la Municipalidad de la Ciudad de Corrientes dio por finalizadas las negociaciones salariales que se mantenían en la Comisión Paritaria, debido al paro ilegal que activaron sectores de trabajadores y algunos representantes de los agentes.

“Hemos levantado y dimos por cerrada las Paritarias en función de que no se puede continuar dialogando habiendo una medida de fuerza declarada en el medio. Medida de fuerza que consideramos ilegal y que ya fue notificada al Ministerio de Trabajo, organismo que además ya llamó a una conciliación obligatoria”, señaló inicialmente el Jefe Comunal.

En cuanto al incremento salarial, el Intendente manifestó que se resolvió “a través de la Resolución N°399 del día de la fecha, un aumento interanual acumulativo para el año 2014 destinado al personal municipal de planta permanente y contratado de un 30% remunerativo aplicable en tres escalones. El primero será del 10% a partir de marzo, el segundo del 10% a partir de julio y el tercero de un 8% desde septiembre”. La suba nominal será del 28% con un incremento acumulativo del 30,68%.

Fabián Ríos precisó también que se estableció, a partir del 1 de marzo, un incremento salarial para el Sueldo Mínimo que pasará a $3.600 pesos, igualando de esta manera con Mínimo Vital y Móvil dispuesto a nivel nacional. “Ningún empleado de planta permanente o contratado va a cobrar, con sus haberes de marzo, menos de $3.600” expresó Ríos.

El Jefe Comunal explicó que “para los tres sectores que prestan los servicios más básicos vinculados a la salud y a la seguridad de las personas, podemos decir que en el caso de los agentes de Barridos, hoy los salarios promedios están situados en $5.600 y al final del aumento estarían situados en $7.300”.

“Para los servicios de Recolección el salario promedio hoy es de $6.100 y pasarán a los $8.000 de promedio luego de la aplicación del aumento total”, detalló.

“Para el personal de tránsito el salario promedio está en $6.600 lo que lo llevaría a 8.600 pesos una vez terminadas las tres escalas del aumento”, agregó.

En cuanto a que dicho incremento salarial no tiene impacto en los adicionales que perciben personal de barrido y recolección de residuos, se decidió incrementar en un 40% el Plus (Código 159) que percibe el personal de Higiene Urbana.

IMPACTO DEL AUMENTO SALARIAL
Personal de Barrido Salario Promedio/Feb. 2014 $5.600 Aumento a marzo $7.300

Personal de Barrido Líquido testigo 1 Feb. 2014 $5.407 Aumento a marzo $7.029

Personal de Barrido Líquido testigo 2 Feb. 2014 $7.910 Aumento marzo $10.283

Pers. de Recolección Salario Promedio/Feb. 2014 $6.100 Aumento a marzo $8.000

Pers. de Recolección Líquido testigo 1/Feb. 2014 $6.610 Aumento a marzo $8.539

Pers. de Recolección Líquido testigo 2 Feb. 2014 $8.677 Aumento marzo $11.283

Pers. de Tránsito Salario Promedio/Feb. 2014 $6.600 Aumento a marzo $8.600

Pers. de Tránsito Líquido testigo 1 Feb. 2014 $7.854 Aumento marzo $10.210

Pers. de Tránsito Líquido testigo 2 Feb. 2014 $11.450 Aumento marzo $14.885

INCREMENTO PLUS HIGIENE URBANA
Operario A Febrero de 2014 $1.300 A Septiembre de 2014 $1.820

Capataz A Febrero de 2014 $1.400 A Septiembre de 2014 $1.960

Chofer A Febrero de 2014 $1.400 A Septiembre de 2014 $1.960

Supervisor A Febrero de 2014 $1.500 A Septiembre de 2014 $2.100

Jefe Servicio A Febrero de 2014 $1.800 A Septiembre de 2014 $2.520
BENEFICIOS PARA LOS NEIKE CHAMIGO
Sobre los trabajadores agrupados en el Programa Neike Chamigo, el Intendente anunció que el aumento del mínimo se elevará en un 50% en dos tramos. Un 25% en marzo y el 25% restante en julio, más el pase a contrato de 190 agentes que se concretará en el mes de julio venidero.

POSICIÓN ANTE EL PARO
Consultado por la medida de fuerza que se viene realizando en algunas áreas, el intendente manifestó con firmeza: “No somos parte de la interna de la Aoem, el municipio pertenece a todos los ciudadanos, y tenemos responsabilidad en esto. Es muy grave decir que se hace una retención de servicios cuando lo que se hace es un paro total de actividades, en dos sectores vinculados directamente a cuestiones federales como el ambiente, la salud de la gente, por la basura en las calles y la seguridad en el tránsito”.

En tal sentido, el Jefe Comunal expresó que “el municipio va a poner en cabeza las responsabilidades que se generen en función de los accidentes o problemas que se presenten, al tiempo que vamos a iniciar las acciones penales contra quienes han impedido la utilización de los vehículos municipales pertenecientes tanto a Recolección como a Tránsito”.

“No vamos a aceptar una discusión en este estado de cosas. Respetamos los derechos de los trabajadores y ellos tienen que comprender que se tienen que respetar los derechos de los ciudadanos, y eso es lo que no está ocurriendo ahora” reafirmó.